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完全成功報酬型の新卒採用システム
採用できるまでコストのかからない、新卒採用手段です!

未曾有の経済不況が、学生の就職先選びが安定志向になり公務員・大手企業へ向かわせています。そのため、地方の中小企業の新卒採用は、非常に厳しい状況が続くと考えられます。

新卒採用をはじめるには、まず大手就職サイトの利用が必要になります。 その費用は、一般的なパッケージでも数百万円となり、新卒採用にはその他にも様々なコストが発生します。

就職サイトによって、広くたくさんの学生に会社を知ってもらい、エントリー数を増やし、その中から求める学生を採用に導くことは、新卒採用活動基本です。
しかし、全ての企業ができるわけではありません。

このシステムは
「社内に採用体制がない」「ノウハウがない」「予算にも限りがある」
などの課題をもつ企業様にご利用いただきたい、採用に成功するまでコストがかからない、あらたな新卒採用システムです。
メリット

・コストメリット
学生が内定承諾した場合にのみ費用が発生します。
また、学生が入社日までに自己都合で入社を辞退した場合は、全額返金いたします。

・業務メリット
就職サイトや説明会などのプロモーション、応募者の受付・管理など、面接に至るまでの業務負担がありません。 採用業務に携わるマンパワーが抑えられ、選考に注力することが出来ます。

・選考メリット
弊社キャリアカウンセラーの面談を通して、貴社の求める人物像にマッチする人材のみを紹介します。
紹介する学生は、プロの選考をクリアしているため、マッチングのズレが低減できます。

・企業ブランド力をカバー
学生が企業を選択する基準は、企業規模や認知度となる傾向があります。
面談を通して、貴社の魅力を直接学生に伝えることが出来るため、ブランド力に左右されない採用が可能です。

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新卒紹介のフロー
1)求める人材像のヒアリング
弊社スタッフが、貴社の求める人物像をヒアリング。
また、貴社の魅力の中から、訴求ポイントを整理します。

2)学生サーチ・面接
キャリアカウンセラーの面接により、貴社の求める人材にマッチする学生を見つけます。

3)学生紹介
カウンセラーの推薦状と共に、まずは書類で学生を紹介します。

4)貴社面接
書類選考を通過した学生と面接していただきます。
ご希望により面接のアドバイスもいたします。

5)選考・内定
学生に、選考結果を通知します。
通知後の意思確認などもサポートします。

7)報酬請求
学生の内定受諾意思表示により、報酬料を請求します。

8)入社
学生が入社前に、本人の都合で辞退した場合は、報酬料全額を返金いたします。

サービス内容
■料金システム
初期費用が一切かからない、完全成功報酬システムです。
ご紹介した学生が、貴社の内定を受諾した際に、初めて料金が発生します。

■返戻制度
内定後入社日までの間に、学生が辞退した場合は、料金を全額返戻いたします。

■料金
1)文系-----35万円/人
2)理系-----50万円/人
■新卒紹介のお問い合せはこちらから。メール・電話でお気軽にお問い合せ下さい
お問い合せフォーム
TEL 029-350-3122
E-mail info@careerplus.co.jp
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