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コンサルタント紹介

駒橋達也 KOMAHASHI TATSUYA

駒橋達也

プロフィール

水戸市出身。茨城高校、東洋大学卒業
大学卒業後地元の金融機関に入社、主に営業職に携わる。
広がりはじめたインターネット業界に可能性を感じ、起業も視野に入れて37才で退社、ITベンチャー企業に転職。
その後人材サービス会社のWEB部門に転職、求人サイト運営や総務、新規事業部門に携わる。
2005年11月、人材採用コンサルティングの株式会社キャリアプラスを設立した。

得意分野

業種・職種を問わず、また幅広い年齢層に対して実績があります。

メッセージ

転職は人生の大きな転機、一大イベントです。その場面に携わる責任を常に意識した仕事を心がけています。

人には様々な価値観や志向があり、大事にしていることも違います。そこを理解し大事にしながらも、時にはアドバイスも加えながら、転職へ向けたサポートしていきます。

茨城には求人情報が少ないのは事実です。しかし、既存の求人メディアには出てこない、魅力のある企業、成長企業があります。そういう企業では必ず高い能力のある人材を求めています。

「人と企業の出会いの先にある成長」が、私がモチベーションです。

青木達雄 AOKI TATSUO

青木達雄

プロフィール

ひたちなか市出身。緑岡高校、関西大学卒業
約3年の地方紙勤務を経て、リクルート代理店に転職。主に新卒領域のWEB求人媒体の企画営業職~営業マネージャとして、茨城県内の様々な業種・規模の企業の採用活動のサポートを行う。
2008年キャリアプラスに入社後、人材紹介、採用コンサルティングに従事。
採用側のヒアリングだけでなく、求職者側の面談も一貫して行っており、茨城のより良い"採用のカタチ"を模索している。

得意分野

【経営者・幹部にパイプがあり、業種を問わず紹介します】
地元茨城県本社企業の採用活動のサポートも行なっており、経営者や経営幹部と直接パイプを持つ企業が多数あります。
これら企業の業種は、メーカーから医療福祉、サービス、研究所、IT系、住宅・建設など多岐にわたります。企業担当者の特命を受けて非公開で行なっている求人もあり、また人材事情を知る企業に対して、人材ベースでご提案するケースもあります。

メッセージ

転職活動を行う理由や背景は様々です。近年はリーマンショックに大震災、デフレや国際競争の激化、一転して円安株高など、外的な環境の変化が激しく、転職活動はいっそう難しくなっていると感じております。

そんな中、転職活動サポートの土台となっているのは、

  • 自分自身が事業所都合で失業し、実際にキャリアチェンジをした経験
  • GCDFキャリアカウンセラーの資格取得の為に、学んだ内容・人脈
  • 数多くの人材採用に力を注ぐ経営者や採用・人事担当者と身近に接して、お手伝いをしてきた実体験です。

20代・30代は個人差はありますが、転職や異動・昇進、私生活では結婚・育児や自宅購入などなど、経験したことのない出来事が次々に訪れる時期です。そうした“時代”を共有する立場として、上記の経験知識を活かし、一筋縄ではいかない皆様の転職活動の、何かのお力になれればと考えております。