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茨城の企業と人材の架け橋
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[管理ID：2023010004]
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| 職種 | 専門系 - 管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。 【具体的には】 現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、 お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。 営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、 それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、 現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。 また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。 （業務内容一例） お客様現場対応 / 工事現場管理(22項目検査・パートナー連携(KIZUKU運用)) / 法定検査補助 / 施工検証・フィードバック / パートナー指導 社内では上記の通り営業や設計・インテリアコーディネーターを 中心とした各部門との密接な連携、社外では当社のパートナー企業である 施工業者とのコミュニケーションが欠かせません。 合わせて法令を遵守し、お客様にご満足いただける住宅づくりのため常に高い 安全意識が求められます。 【就業時間】9:00～17:45 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市または、筑西市・栃木県小山市 ※県外への転勤なし |
[管理ID：2023010001]
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| 職種 | サービス・販売・運輸 - 店長（フード・アパレル・物販） 専門系 - その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | 直接野菜や果物、卵などを仕入れて使用したり、農家さんの野菜の収穫を一緒にお手伝いしたり、 地元の醤油屋さん、味噌屋さん、パン屋さんから直接仕入れをしたりして地元茨城ならではの素材探しからスタートしていただきます。 素材を活かしてメニューを開発し、「地域ブランド」としてプロデュース！ コンセプトから店舗設計まで携わっていただきます。 【基本的には】 道の駅を象徴する看板メニューを考え、販売まで至るようなメニュー開発をしていただきます。 ※オープン（4月）までは他店舗で実習あり（ex：徳島県、山梨県など） 【勤務時間】 7：00～23：00（休憩60分 実働8時間） ※シフト制 運営店舗により時間の変動があります。 |
| 勤務地 | 茨城県常総市 最寄駅：関東鉄道常総線 三妻駅 徒歩20分 |
[管理ID：2022120025]
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| 職種 | 営業 - 法人営業 営業 - ルートセールス |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。 【業務詳細】 ・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。 (新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます) ・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定) ・買い取り金額の提示、交渉 ・電話にてその後のフォロー、など ・設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。 ・顧客の比率は、既存：新規＝7:3程度。ルート営業中心の活動です。 【入社後の流れ】 ・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修(1日) ・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修(1～4週間程度) ・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得。 ・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。 【勤務時間】 9:15～18:15 （休憩60分 実働8時間） 残業平均：月30時間程 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜試用期間中給与＞ 変更無し |
| 勤務地 | 茨城県水戸市 最寄駅：JR常磐線 水戸駅 車 8分 |
[管理ID：2022120022]
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| 職種 | 事務系・管理系 - 人事・総務・法務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長の指示のもと、以下の役割を自主的に行う。 - 一般的な人事管理 - 労務管理アシスタント（労働組合とのやり取りを含む） - 人事考課の運営、昇給 - 人件費予算管理の補佐 - 人事データベースシステムの更新 - 採用アシスタント - 工場人事と連携した管理業務 ※レポート先：HRマネージャー ※勤務地について※ 東京本社所属になりますが、茨城県南にある工場のHRをご担当いただきます。 基本は東京出社で工場にはたまに出社ですが、工場をメイン勤務地とすることも相談可です。 |
| 勤務地 | ・東京本社（千代田区） ・工場（茨城県南エリア） 東京本社所属になりますが、茨城県南にある工場のHRをご担当いただきます。 基本は東京出社で工場にはたまに出社ですが、工場をメイン勤務地とすることも相談可です。 |
[管理ID：2022120019]
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| 職種 | 技術・開発系 - 製造（機械・電気・電子） |
|---|---|
| 仕事内容 | 工業用途向けの電気ヒータ、加熱機器装置を開発、設計、製造している会社です。 生産部員としてヒータ製造、組立、曲げ、溶接、仕上作業や検査業務を行います。 入社1～2年は、先輩社員が丁寧に教育します。 【就業時間】 8:30～17:30 休憩60分 時間外労働あり：月平均20時間程度 ◆屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市 ※転勤なし |
[管理ID：2022120016]
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| 職種 | 技術・開発系 - 製造（化学・素材・食品・医療） 技術・開発系 - 製造（機械・電気・電子） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【概要】 M&Rマネジメントの一環として、TPM、分析、設備の継続的改善を通じ、クラス最高を目指し、権限委譲された組織、ハイパフォーマンスなワークチーム、およびステークホルダーとの協働を通じて、生産オペレーション全体で効率、信頼性、品質、安全パフォーマンスを展開、管理、および継続的に改善。 また、現場全体（特に、工具箱や洗浄室などの作業支援機能）でクラス最高の設備パフォーマンスを確保する。 1) 保守・信頼性管理 ・チームワーク、エンパワーメント、継続的な改善を促進する職場環境づくりを支援し、高パフォーマンスの M&R 組織を構築し、あらゆる指標においてクラス最高のパフォーマンスを実現する。 ・生産性の高いメンテナンスプログラムを実行し、継続的に改善する。ダウンタイムの原因を分析し、メカニックや電気技師と協力しながら解決策を導き出す。 ・ 自社の機能をサポートし、以下の能力を持つ。 - 機器の性能に影響を与えることなく、部品の信頼性と価格を評価し、コスト削減を推進する。 - 故障率、リードタイム、コストに基づき、スペア部品の在庫レベルを維持し、他のベンダーやメーカーを評価してコスト削減の機会を得ること。 - 購入前の新しい機械のレビュー、試用、検証。 - サポート機能（ツールクリブ、洗浄室）のパフォーマンスをRight First Timeで確保する。優先順位付けを行う。等 2） リーダーシップ活動 M&R オペレーションサポート機能の一部を、確立された企業および地域の経営方針、手順、目標に従って主導・管理する。 企業や地域の経営方針、手順、目標に基づき、M&R 業務のサポート機能の一部を指導・管理する。等 3）安全衛生 ・適用される政府および地域の法律、ならびに EGMP、OSHA、EPA、FDA、ISO 9001 および ISO 14002 の要求事項を 確実に遵守すること。等 |
| 勤務地 | 工場(茨城県西部エリア)※つくばから約30分(宇都宮～羽生～取手～阿見の圏内であれば1時間以内に通勤可能です) |
[管理ID：2022120013]
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| 職種 | 技術・開発系 - 製造（化学・素材・食品・医療） 技術・開発系 - 製造（機械・電気・電子） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎開発部や製造部と連携し、量産設備の設計（ライン構築）、自動化、効率化推進と付帯する管理業務を担当いただきます。 ・ライン設備の図面作成、設計 ・オートメーション装置導入の検討 ・開発部、製造部の求める生産設備のヒアリングと設計 ■部署構成：技術課には14名が在籍しており、工場全体では幅広い年齢の従業員が235名います。 旧工場から新工場への生産移管を進めていくにあたり人材を増員することとになりました。 30代の係長の下、業務遂行していただける方を求めております。 【勤務時間】 9：00～17：35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ＜期間中給与＞ 変更無し |
| 勤務地 | 茨城県古河市 最寄駅：上野東京ライン 古河駅 車20分 |
[管理ID：2022120004]
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| 職種 | 技術・開発系 - 製造（機械・電気・電子） |
|---|---|
| 仕事内容 | 電線ケーブル製造設備の管理を行います。 最初は先輩に付いて簡単な修理、不良品の原因調査、カイゼンなどで経験を積んでいただき、機械ラインの概要を把握できるようになったら、機械の改造や新規ラインの導入計画などを立案したり、新しい製造方法を考案し、提案する仕事です。 ■働き方 月平均残業15H程度。 ■部署構成： 社員（8名） |
| 勤務地 | 茨城県石岡市 |
[管理ID：2022110007]
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| 職種 | 専門系 - 管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に、ボトルネックや動線の数値分析、仮説検証を通した作業効率改善を行っていただきます。 データに基づき意思決定をするデータドリブンな風土があることから、定量的に効率性や生産性を高め続けており、業務を通じて課題発見能力や実行力が養われます。 また、オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることもミッションであり、ピープルマネジメントの経験を積むことができます。 ※※約2ヶ月の研修期間を設けており、入社後のキャッチアップも安心です。 ①現場作業研修 ( 約3週間 )：現場作業に入っていただき、担当いただく工程を実践的に理解していきます。 ②シニアスタッフ研修 ( 約1週間 )：シニアスタッフ ( アルバイトのリーダーポジション ) の業務を体験いただき、ピープルマネジメントの基礎を学びます。 ③プロパー研修 ( 約4週間 )：先輩社員のフォローを受けながら、実際の工程管理業務をキャッチアップしていきます。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善活動 ・現場スタッフの人員管理・マニュアル作成 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ※シフト制（実働8時間、休憩1時間） →8時～17時、9時～18時、13時～22時 ( 深夜勤務なし ) |
| 勤務地 | 茨城県笠間市※転勤なし |
[管理ID：2022110005]
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| 職種 | 技術・開発系 - 製造（化学・素材・食品・医療） |
|---|---|
| 仕事内容 | 化粧品製造の中身製造である配合工程をご担当いただきます。 （■募集人数 リーダーポジション：1名、一般社員ポジション：2名） 最初の約3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただいた後、仲間とアイデアを出し合い、立ち上げを行ってください。 さらに、24時間稼働、量産体制へと、チームメンバーと共に新しい製造現場をつくりあげていただき、 安定稼働後も、継続的な改善活動を現場主体で行っていく原動力となっていただきたいと思っています。 安全性や品質、効率性などの向上につながる意見や考えをどんどん提案し、改善につなげてください。 ゆくゆくは、他の工程をご経験いただいたり、メカニックや品質保証、生産管理などの職種にチャレンジいただくことも可能です。 |
| 勤務地 | 工場(茨城県西部エリア)※つくばから約30分(宇都宮～羽生～取手～阿見の圏内であれば1時間以内に通勤可能です) |
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