企業の人材ニーズを叶えるためのソリューションサービスです。
人材採用を企業の重要な事業活動として捉え、企業成長を支えるコア人材の獲得のためのプロセスを、ターゲッティングから採用計画の立案、入社に導くまで支援します。 成長企業はもとより、新しい人材の獲得によって組織の活性化をはかりたい企業、世代交代を迎える企業など、あらゆるニーズにお応えします。

中途社員を募集する背景には様々な理由があるはずです。経営者、人事担当者、現場担当者へのインタビューを通じ、採用の目的を明らかにします。

目的のためには、どのような人材が必要なのか、ターゲット像を具体的な言葉で言語化していきます。

ターゲットを導き出しても、企業の採用力には限界があるのも事実です。採用力は「企業力」「雇用条件」「採用活動」で異なります。そのギャップを明らかにし、採用プランニングにつながる評価を実施します。

ターゲット人材を採用するための具体的な計画を立案します。採用力評価で明らかになった、企業の採用力を踏まえて、最も効果的な採用計画を導き出します。

ターゲットをエントリーに導くために、広報メディアのコンテンツを作成します。コンサルティングで明らかになった、採用コンセプトとターゲット像を伝える情報を効果的に載せ、採用力評価でわかったキャップをカバーする情報を掲載します。

応募者への対応力が、最終的な採用内定へ大きく影響します。また、年々進化する求人サイトの管理画面機能をフル活用して、応募者を受付・管理・対応します。

応募者に対し、面接の連絡／受付／調整を実施します。

ターゲット層に応じた、適切な適性テストなどの評価ツールを提供します。

面接の代行･評価を行います。

会社案内、採用情報の広報手段として欠かせない、ホームページ、パンフレットなど印刷媒体、DVDなどを企画制作致します。