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人材紹介のしくみ

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▼人材紹介のしくみ 採用までの流れ 人材紹介のメリット キャリアプラスの強み

貴社にとって本当に適切と思われる人材だけを推薦することをモットーに、効率よい採用のお手伝いをいたします。
私たちキャリアプラスは、求人企業様の採用サポート活動で培った経験と企業様のご要望に応えるべく、人材紹介事業に進出しました。東京に隣接しながらも、経済圏/生活圏が大きく違う「茨城」という極めて微妙な地域での採用活動は、非常に難しいものがあります。
この茨城の求人市場において、貴社にとってメリットの多い人材紹介というあらたな社員採用チャネルをご活用ください。

【人材紹介のしくみ】




貴社を理解し、最適な人材をご紹介いたします。

まず、採用コンサルタントが伺い、貴社のご希望をお聞きします。
募集の背景、求める人物像、必要な経験・スキルなど、貴社のお考えをすべて理解します。また、求人案件のみならず経営戦略や人事戦略などについても確認させていただきます。そして、お話しの中から見えてくる、企業や風土を理解した上でベストな人材をサーチしご紹介いたします。
ご紹介後は、各企業様の採用フローに則り、採用プロセスを踏んだ選考を行なっていただきます。
その結果として、貴社の発展につながる人材と判断いただいた場合、採用を決定していただきます。
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